徐工集團黨委副書記李格告訴記者,公司記得每一位員工的生日,牽掛每一位員工的親人,關懷每一位員工的人生。在一份《“愛在徐工”員工關愛工程實施細則》中,記者看到,集團這些關愛措施,細分為8大類25項,從衣食住行、生老病死,到學習成長,無所不包。
“擔大任、行大道、成大器”的精神力量,大幅提升了員工對企業的綜合滿意度和個人成就感;徐工也收獲了最大的回報:那就是企業的核心競爭力、持久凝聚力。
在徐工,目前有6000多人專門從事產品研發和工藝研究,匯集了80多名國內最高端工程機械技術人才。近3年來,他們主持參與國家、行業標準制定、修訂57項,累計承擔國家重大、重點項目72項。
在大力發展工程機械主機的同時,徐工在核心零部件發展上也走在了行業的前面,徐工已自主突破了高端液壓油缸、新型變速箱,與德、美、韓等多國企業合資,通過聯合創新、協作創新突破了回轉支承、驅動橋、發動機等瓶頸,加快突破泵、閥、馬達等液壓元件核心技術。
6月,由徐工自主研發的、具有當代國際先進水平的1000噸級全地面起重機通過了產品鑒定并交付,標志著繼德國和美國之后,我國成為第三個能研發并生產千噸級全地面起重機的國家。目前,徐工3000噸級履帶起重機已經投入研制,并將在2012年投入市場。
展望“徐工目標”:2012年實現營業收入1000億元,2015年實現營業收入3000億元,力爭進入世界行業前3強。
徐工,底氣十足!