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用人70%原則

來源:中國起重機械網(wǎng)
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1.70%原則聘人。70分左右的中上等人才有獨特優(yōu)勢:易融入團隊;有追逐頂尖者動力;心存感激,更忠誠;

2.員工能否勝任工作,最多能把握70%

3.如員工70%可信任,即可信任整體;

4.70%眼光看員工優(yōu)點,30%看缺點;

5.70%原則授權:放70%,管30%

6.贏得70%員工認同即可。

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移動版:用人70%原則

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