企業(yè)管理者，一個讓絕大部分在外奮斗的人都向往的位置。無論是央企，還是國企，甚至僅有幾人的私人企業(yè)。當披上企業(yè)管理者的身份，“某總”、“某主管”的名頭讓很多人感覺到“光宗耀祖”。那么如何成為一個企業(yè)管理者呢？

1999年度中國上市公司的高層管理人員，主要集中在學士和專業(yè)文憑獲得者這兩個層次，各占40.55%和36.85%。除監(jiān)事會外，碩士以上學歷的人數(shù)都超過了大專以下學歷的人數(shù)，碩士在高層管理人員總數(shù)中占12.84%，大專以下學歷者占7.93%。

而在進入二十一世紀之后，隨著各式各樣的“洋學歷”進駐國內(nèi)市場，工商管理碩士（MBA），高級管理人員工商管理碩士（EMBA）等開始逐漸進入市場，并受到很多企業(yè)家的追捧。與此同時，國內(nèi)的各大高校也不甘寂寞，諸多百年老校也推出了自己的相關(guān)碩士產(chǎn)品。而其入學難度使很多想學習的人望而卻步。因此很多想提高自己學歷的人開始逐漸關(guān)注其他的碩士研究生學習模式。在職研究生的熱度再次啟動，以南開大學經(jīng)濟類在職研究生為例，在上海、杭州、蘇州等長三角地區(qū)，2011年度報名學生在150人左右，而在2012年度已經(jīng)超過300人，且增長趨勢異常明顯。大連的南開大學經(jīng)濟類在職研究生班也已在2011年開班，且報名學生人數(shù)逐漸增加。越來越多的人關(guān)注到應(yīng)該趁年輕的時候，把讀碩士研究生作為自己的一種人生投資，投資于自己未來的事業(yè)。

所以現(xiàn)在再翻看上市公司的“高管治理”中，就會發(fā)現(xiàn)，學歷中標注“碩士”的比例已經(jīng)達到3成左右，且年齡越來越小。這已說明，上市公司的年輕化、高學歷化已經(jīng)成為趨勢。因此，選擇一個適合自己的在職學習模式，投資自己的事業(yè)。