国产+日韩+另类+视频一区-久久99热-日本久久综合-久久93精品国产91久久综合-日韩国产三级欧美-99热国产这里只有精品久久

起重學院
下載手機APP
當前位置: 首頁 ? 起重學院 ? 企業管理 ? 正文

領導者決策:“臨門一腳”絕不能猶豫

來源:中國起重機械網
|
|
|

對于絕大多數人來說,在本能中都存在進行“拯救”活動的想法和企圖;但是,確實有些事情屬于無法或者不應該被拯救的情況。領導者務必牢記,相比采取鴕鳥政策逃避現實導致的長期疼痛,當機立斷作出決定帶來的短期痛苦少得多。

 

領導力諫言:“在出現臨門一腳的機會時,絕對不能猶豫。”換句話說,就是在問題已經成為定局的時間,領導者要做的決定就是馬上結束。

 

就個人而言,筆者始終在努力希望自己可以做到這一點。人們習慣于堅持認為事情將會發生變化的幻想,或者裝作非常忙忽視存在的問題,但歸根結底這總會獲得解決。有時間,它可能僅僅會導致不舒服或者恐懼出現。然而,對于業務問題來說,很少會出現可以自行解決的奇跡;更常見的情況是,由于領導者沒有及時果斷地進行處理,導致結果變得更糟糕。

 

畢竟,處理問題屬于公司運營的內在組成部分;所以說,盡管有部分問題可以自行獲得解決;但總是會有些問題不能做到這一點,而它們所需要的就是領導者進行干預,強制實現必然的結果。

 

在這里列出的就是需要領導者馬上關注的三種情況:

 

團隊中不起好作用的成員:對于員工來說,必定存在可以通過培訓、指導和其它能力開發項目進行提高的類型。當然,這也就意味著還會存在不能獲得提高的類型;他們就是不適合公司文化,并且永遠也做不到這一點,屬于會對公司正常運營帶來嚴重威脅的因素。因此,對于領導者來說,必須要做的工作就是毫不猶豫地開除他們。任何時間,都不應該讓這種人對公司、同事,很多情況下甚至是員工自身造成威脅。沒人喜歡辭退員工,并且,我們也都理解尋找借口拖延的原因。但如果公司中存在這類人員的話,領導者需要意識到必須馬上進行處理的重要性。

 

庫存產品中存在問題的部分:固定資產屬于沒有返回到業務中的資金,這種情況不會因為時間的推移而得以改善。而對于公司來說,現金流則與營業額息息相關。統計損失或者處理問題產品看起來屬于不切實際的決定,因此,很多企業家(包括我自己在內)都會將處理過程拖得程序過緊時間過長。并且,還會出現幻想可以“想方設法”把產品銷售出去,或者獲得比實際價值更高回報的情況。但實際上,對于存在積壓產品的公司來說,不論造成這種情況的原因是存在缺陷、過剩,還是項目終止,正確的做法都應該是迅速積極地處理掉這些產品。公司不要幻想可以依靠蹩腳的降價措施帶來運氣,讓損失的資金得以收回。明智的選擇應該是不要關注價格毫不留情地迅速處理掉。對于公司來說,盡管這樣處理會在資金方面造成不少損失,但整體業務將不再會受到來自該部分的威脅,并且可以通過這一過程回收到資金。不要象守財奴那樣將所有東西都保存起來。正確的做法是馬上處理掉它們。

 

錯誤的業務交易、項目和行動:對于公司來說,不是所有努力都可以獲得成功的。合作伙伴關系破裂,預定交易告吹,計劃項目沒有兌現,資金投入到無底洞中都屬于可能出現的情況。在問題出現時,關注重點就應該變成確認項目是否還可以進行下去;如果能夠證明可以(或者能夠)修復,就應該堅持下去;如果發現確實無法繼續下去,領導者就應該毫不猶豫地予以終止。如果在該項目上猶豫不前耗費過多的時間,不僅會給公司在時間、資金和機會等方面帶來浪費,而且還有可能導致其它類型的損害也浮現出來。因此,對于領導者來說,如果交易、聯系或者項目已經無法正常完成的話,就應該當機立斷地作出立即結束的決定。

?

移動版:領導者決策:“臨門一腳”絕不能猶豫

主站蜘蛛池模板: 国产日产欧产 | 欧美精品一区二区 | 最新最全最受欢迎的电影天堂 | 日韩五码 | 三级国产久 | 国产一区二区三区亚洲综合 | 91自拍视频 | 日韩精品xx | 欧美一区二区三区粗大爽 | 免费观看又污又黄在线观看 | 国产午夜福利六区 | 97精品人人| 国产在线91 | 2025高清免费热播电视剧电影 | 91尤物国产自产福利在线观看 | 日本国产精品 | 日本高清在线中文字幕网 | 国产福利免费在线观看 | 成人一区二区三区在线视频 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二 | 日本综合在线观看 | 亚洲成aⅴ人片久 | 国产乱仑视频 | 国产又黄又粗又猛又大视 | 国产轮奸精品一区二区三区 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 97在线视频免费观看 | 果冻传媒91余丽 | 一区二区三区日本视频 | 亚洲国产高清一区二区三区 | 欧美中亚洲中文日韩 | 欧美日韩在线观 | 91一区免费高清在线 | 国产一区二区三区福利 | www.欧洲在线免费 | 国产精品一二三在线 | a级情欲片| 国产精品免费人成网站酒店 | 成人国产日本亚洲精品 | 亚洲三区在线 | 欧美另类69xxx |