一是進一步調動領導干部謀發展、干事業的積極性。按照“善操作、會落實、能創新”的要求打造一支高素質的干部隊伍，使廣大領導干部始終對項目建設保持熱情、激情和豪情，堅定不移地貫徹“以發展論英雄、憑實績用人才”的干部工作導向，把開發區各項工作推上新臺階。

二是進一步抓好產業轉型升級工作。繼續加大招商引資力度，做好項目的對接洽談工作，切實提高合同簽約率、資金到賬率和項目開工率。加大重大項目的建設力度，重點做好十大開工項目和十大竣工項目的推進工作。加大科技創新力度，重點從加快技術創新公共服務平臺建設、完善激勵政策和引進高層次人才等環節入手，不斷為科技創新提供支撐和保障。

三是加快推進社會管理創新。做好社會穩定風險評估工作，切實把社會穩定風險評估工作作為重大決策、重大項目、重大事項實施前的前置程序，確保在穩定中推進各項工作。細致排查各種社會矛盾，重點解決好土地拆遷賠償、失地農民社會保障和農民就業等問題。用創新的理念積極穩妥地抓好拆遷、征地等工作，進一步完善快速反應機制，果斷處置各種突發事件，保持社會和諧穩定。

四是進一步研究分析新形勢、解決新問題。科學研究分析開發區發展面臨的有利因素和不利因素，把有利因素進一步放大，把不利因素進一步縮小。緊緊抓住高鐵時代到來、徐臺徐港航線開通等發展有利因素，積極突破土地、資金供應等瓶頸制約，堅定不移地推進跨越發展。